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中国培训
  • 主办单位:中国职工教育和职业培训协会
  • 主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
  • 国际刊号:1004-3713
  • 国内刊号:11-2905/G4
  • 邮发代号:82-728
  • 全年订价:¥217.60

中国培训杂志

China Training

杂志介绍:

中国培训是一本由中国职工教育和职业培训协会主办的教育期刊,1992年创刊,月刊。该刊严控学术质量,努力吸引高质量论文,为该行业领域发展建设与科研成果传播做贡献,欢迎大家踊跃投稿或订阅。本刊主要栏目有:奋斗百年路启航新征程、主题策划、技能提升行动、劳动教育、教材研究、新职业之窗、教学改革、三向论坛、企业培训、双创培训、职业指导、理论研究、依能·数字职教。

  • 部级期刊 期刊级别
  • 1992年 创刊时间
  • 北京 出版地区
  • 月刊 出版周期
收录信息:

知网收录(中)

荣誉信息:

中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊 中国期刊全文数据库(CJFD)

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中国培训杂志简介

《中国培训》(月刊)创刊于1992年,是由中国职工教育和职业培训协会主办的职工教育刊物。1996年荣获北大核心期刊。

《中国培训》宣传国家有关职工教育和职业培训的方针、政策,探讨职工教育和职业培训的实际与理论问题,总结和介绍职工教育和职业培训的管理与教学经验和体会,职工教育和职业培训的研究成果,传递国内外有关信息,宣传报道职工教育和职业培训先进单位、个人事迹。

中国培训投稿须知

预计审稿时间:1个月内

(一)注释时,必须将其作者姓名、文献名、出版社、出版时间、所属页码一并注出。

(二)摘要:论著类文章应附300字左右摘要,英文摘要必须与中文标题与摘要内容相对应。

(三)参考文献:参考文献一般应多于10篇,按在文中引用的先后顺序标注(加方括号),并在文末按顺序列出。作者、译者、编者不超过3人时全部写出,超过3人时只写前3人,后加“等”。

(四)文章著作权,除《著作权法》另有规定外,属于作者,对于侵犯他人版权、肖像权或其他权利的文字、图片等引起的法律问题一概由作者自负。

(五)稿件附有作者简介,重点介绍学术经历、学科专长和工作、学习单位。

中国培训历史收录信息

  • 北大核心期刊(1996版)

中国培训发表范例

  • 中国职工教育和职业培训协会2017年度优秀科研成果征集启事

    作者:--

  • 用标准化全面打造就业培训服务品牌(上)——苏州市城市综合服务标准化建设评估

    作者:蔡干伟; 杜丽君

  • 地方行政领导如何加强中职教育人力资源开发研究——以江苏省行政领导加强中职教育人力资源开发研究的实践为例

    作者:董存田; 崔伟

  • 技能大师工作室考核机制建设探析

    作者:古胜红

  • 公务员录用面试考官职业身份结构优化的思考——以四川省公务员面试考官职业素质建设为例

    作者:王彦斌; 廖华

  • 论提高中职学校教师教学论应用能力的重要性

    作者:苏寒秋

  • 创新式教案在中职《药物分析》教学中的应用

    作者:张雪; 李莲芳; 谢静

  • 坚持“立德树人”理念,创新高校创业教育课程建设

    作者:谢强

  • 浅谈高校创新创业教育的可持续发展模式

    作者:曹华

  • 深圳市南山区招商街道精神残疾人就业案例分析

    作者:李彦茹

中国培训数据统计

被引次数统计
影响因子统计
名词解释:

被引次数:指该刊被当参考文献的引用次数,以及被下载次数。

影响因子:指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数,与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。

主要参考文献期刊分析:
主要引证文献期刊分析:

投稿常见问题

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